积分管理就是对人的能力和综合表现用奖分和扣分进行量化考核，并且需要用软件记录和永久使用。它的目的就是全方位调动人的积极性，彻底解决园所管人（老师和家长）的问题。
教师流动性大
解决老师不稳定
老师执行力
解决老师工作态度
园所卫生死角
解决老师不稳定
传递正能量
老师相互作为
家长印象
家长对园所和老师的第一印象
奖金福利
园所留人的关键
积分制管理优势
赏识教育
“赏识教育家庭教育模式”的教育理念体系，概括为“学说话、学走路”和“安心道、宇宙观”，并归纳总结了“全接纳，后升华”、“先骄傲，后成功”等思维方式，使许多父母掌握了科学的亲子教育观念，让更多家庭走向和谐与美满。
家园共育
教师与家长有效配合，消除幼儿分离焦虑，尽快适应集体生活。
提升教师解决问题的能力，和谐亲师关系，营造良好的家园氛围。
转变教育观念，促进家园共育形成合力，助力幼儿全面健康发展。
多元化亲子活动，促进家长、教师、幼儿间的交流，提升育儿能力。
创新家园共育的沟通方式，运用新媒体，增强家园沟通的主动性。
及时沟通，保证家园互信的渠道畅通；相信孩子，激发幼儿自身潜能。